我曾经发表过一篇文章，却因为不知得罪了谁而频繁遭到投诉和审核，因此我决定重新整理并再次发布这篇探讨。
首先，笔者坚信有关联赛升降级的讨论和对外援的严格限制，不仅不能真正提升本土球员的水平，反而是无效的应对措施。恰恰相反，CBA应当放宽对外援的限制。这样做有两个潜在的好处。一方面，球队可以储备两名外援，且不再限制其上场时间，给予他们充分的发挥空间；另一方面，借鉴今年传言的归化球员与外援联合政策，取消上场时间的限制。这不仅将本土球员的比赛时间合理化，还将提升联赛的整体竞争强度和观赏性，为本土球员创造极佳的锻炼环境。要知道，其他篮球强国的国家队员往往具备甚至超过外援的水平，如果连联赛中的外援都难以竞争，又凭什么在国际赛事中争胜呢？
针对有人提出的“全场外援上场，本土球员如何锻炼”这一问题，其实解决方案也并不复杂。可以考虑扩充球队数量，或增加CBA的赛事场次。之前一个赛季的50多场比赛频次相对合理，若场次增多，外援的使用时间自然也需有所考量，毕竟没有球员能够在没有伤病、且不感到疲劳的情况下持续高强度比赛。如此一来，本土球员将有更多的展现机会，相对来看，扩军显然是最佳选项。随着参赛队伍的增加，需求自然会提高，进而涌现出更多本土球员的锻炼机会，不会因外援数量的增加而导致本土球员失去成长的空间。
上述两点若能够有效实施，解决了CBA联赛的竞争强度和本土球员的出场机会，然而仍需注意，部分球员可能因为外援的存在而选择“躺平”——只需勉强应付。确实，外援薪水高，理应承担更多的责任。在现行规则下，即使本土球员的表现与外援相当，甚至更优，但高额年薪却仅为600万，这显然不合理。因此，有必要对本土球员的顶薪进行重新评估，使其与外援保持一致。这将是公平竞争的体现：当球员的表现和战术地位与外援平分秋色时，为什么外援可以高薪，而本土球员却只能拿到600万？不应再区分外援与本土，应该让顶尖球员按照其能力和表现获得合适的报酬，甚至比外援更高。
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想象一下，在如此高强度的竞争环境和丰厚薪酬的激励下，真正能够在赛场上脱颖而出的本土球员，如何能在国际赛事中展现实力？想必在那时候，我们根本不需要归化球员，因为我们的国家队将拥有相当于甚至超过外援实力的顶尖球员。
当然，实施这些政策初期必然会经历短暂的阵痛期。此时，我们每一个人都应该给予本土球员和中国篮球更多的理解与支持，坚信光明的未来在等待着我们。返回搜狐，查看更多